商業(yè)行為與道德規(guī)范準(zhǔn)則
公司開(kāi)展業(yè)務(wù)始終遵循業(yè)務(wù)所在國(guó)家的法律及規(guī)定、商務(wù)運(yùn)作模式、風(fēng)俗習(xí)慣等。當(dāng)這些國(guó)家的道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、法律法規(guī)與公司所堅(jiān)持的理念發(fā)生沖突時(shí)，公司將尋求與公司堅(jiān)持的道德觀念保持一致。公司建立并執(zhí)行《商業(yè)行為與道德規(guī)范準(zhǔn)則》，提供途徑給員工對(duì)違法該準(zhǔn)則的行為進(jìn)行舉報(bào)，并制定溝通流程，確保舉報(bào)員工的信息保密并無(wú)需擔(dān)心遭到打擊報(bào)復(fù)。
1. 無(wú)不正當(dāng)優(yōu)勢(shì)
公司在所有商業(yè)的互動(dòng)關(guān)系中遵循最高的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，公司禁止任何及所有形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為，禁止任何依靠非法或不正當(dāng)優(yōu)勢(shì)建立的商務(wù)關(guān)系。
2. 信息公開(kāi)
依照適用法規(guī)和主要的行業(yè)慣例公開(kāi)有關(guān)商業(yè)活動(dòng)、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況和績(jī)效的信息。所有披露信息經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部和法務(wù)公關(guān)部審核，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。做好信息安全保護(hù)工作，不得將公司、客戶或供應(yīng)商機(jī)密信息或個(gè)人信息公布給其他人。
4. 公平交易、廣告宣傳和競(jìng)爭(zhēng)
嚴(yán)格遵守所有適用的公平競(jìng)爭(zhēng)法及反托拉斯法，任何員工不得操縱、使用特權(quán)信息，或以其他不公平的方式獲取不公平的利益。公司堅(jiān)持公平交易、廣告和競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)。在員工招聘中，禁止虛假宣傳。
5. 身份保護(hù)和不得報(bào)復(fù)
公司制定并實(shí)施有關(guān)計(jì)劃確保向檢舉問(wèn)題的供應(yīng)商和員工提供保護(hù)并為他們保密，使他們處于匿名狀態(tài)，為員工制定溝通和申訴流程，使員工能夠提出任何問(wèn)題，而不用擔(dān)心遭到打報(bào)復(fù)。且保證員工的個(gè)人身份信息不被泄露。
6. 隱私
公司承諾為與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的所有人士（包括供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者和員工）的個(gè)人信息保密，在收集、存儲(chǔ)、處理、傳輸和分享個(gè)人信息時(shí)，公司遵守與隱私和信息安全有關(guān)的法律和法規(guī)的要求。杜絕任何情況下擅自披露個(gè)人信息，包括不限于：供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者和員工。
反舞弊管理政策
一、引言
誠(chéng)信是公司立足之本，舞弊行為不僅損害公司利益，還破壞公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。為維護(hù)公司聲譽(yù)、保障員工和合作伙伴的合法權(quán)益，公司制定了嚴(yán)格的反舞弊管理政策。我們致力于通過(guò)健全的制度、透明的流程和有效的監(jiān)督，預(yù)防和打擊任何形式的舞弊行為。
二、反舞弊管理的核心原則
1. 零容忍政策
公司對(duì)任何形式的舞弊行為采取零容忍態(tài)度，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
2. 預(yù)防為主
通過(guò)健全的內(nèi)部控制制度、定期培訓(xùn)和宣傳教育，提升全員反舞弊意識(shí)，從源頭上預(yù)防舞弊行為的發(fā)生。
3. 透明與公正
公司確保所有業(yè)務(wù)流程公開(kāi)透明，決策過(guò)程公正合理，杜絕暗箱操作。
4. 保護(hù)舉報(bào)人
公司鼓勵(lì)員工、供應(yīng)商、合作伙伴等舉報(bào)舞弊行為，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的信息安全和合法權(quán)益。
三、反舞弊管理制度
共進(jìn)電子2024年發(fā)布了《共進(jìn)股份反舞弊管理制度》《共進(jìn)電子舞弊問(wèn)責(zé)管理規(guī)定》《共進(jìn)電子舞弊投訴舉報(bào)處理管理規(guī)定》《共進(jìn)電子采購(gòu)及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)崗位行為準(zhǔn)則》等廉潔制度。
對(duì)于涉嫌不當(dāng)行為、舞弊及違規(guī)情況行為，將嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，采取包括但不限于通報(bào)批評(píng)、記過(guò)等處罰手段，嚴(yán)重情形的將解除勞動(dòng)合同。個(gè)人行為涉嫌違反相關(guān)法律規(guī)定的，將移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
合規(guī)是公司成長(zhǎng)的實(shí)際需要，也是公司經(jīng)營(yíng)的前提和底線。共進(jìn)電子的全體員工和商業(yè)伙伴在日常的業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守這一合規(guī)義務(wù)。當(dāng)合規(guī)要求與商業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，我們應(yīng)一如既往地堅(jiān)守合法合規(guī)的底線。共進(jìn)電子始終相信，選擇合規(guī)，必將贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)的商業(yè)利益回報(bào)，助力于基業(yè)長(zhǎng)青。
