新人培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)社招新人和校招新人的培養(yǎng),幫助新人融入公司加速成長(zhǎng)。
對(duì)于每一位社招進(jìn)入公司的員工,公司安排了“同維新星計(jì)劃”培訓(xùn),采用“10+3+1+3”模式進(jìn)行培養(yǎng),通過 10天的線上學(xué)習(xí)地圖學(xué)習(xí),3天的入職集訓(xùn)、1天的生產(chǎn)實(shí)踐、一至兩年內(nèi)完成的“新人三項(xiàng)”(素質(zhì)拓展、新人演講、50公里暴走),為幫助新員工快速融入公司,促進(jìn)崗位勝任,實(shí)現(xiàn)個(gè)人穩(wěn)步發(fā)展。
對(duì)于校招進(jìn)入公司的應(yīng)屆大學(xué)生,公司安排了專屬培養(yǎng)的“橙就”計(jì)劃,以任職發(fā)展為牽引,輔以雙導(dǎo)師制,通過前置學(xué)習(xí)、橙色新人訓(xùn)練營(yíng)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、崗位OJT、能力鍛造和能力精進(jìn)等環(huán)節(jié),幫助新人融入認(rèn)可公司,提升綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,在36個(gè)月內(nèi)快速成長(zhǎng)為公司業(yè)務(wù)核心骨干。至今,公司已成功舉辦了十五屆橙色新人訓(xùn)練營(yíng),已培訓(xùn)了超千名橙子,為公司各業(yè)務(wù)部門輸送了一批批技術(shù)骨干和管理人才。