為幫助橙色新人盡快融入公司，轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)行職業(yè)化塑造，從校園人到職場人的轉(zhuǎn)變，更好地了解智造，鏈接未來工作，促進(jìn)崗位勝任及創(chuàng)新，7月23日-8月4日，同維培訓(xùn)學(xué)院在太倉同維舉辦共進(jìn)電子第十四屆橙色新人訓(xùn)練營，各子公司、業(yè)務(wù)平臺及管理中心共104名橙色新人參訓(xùn)。

7月25日，第十四屆橙色新人訓(xùn)練營在太倉同維順利開營，公司副總經(jīng)理、同維培訓(xùn)學(xué)院副院長龍曉晶、智慧通信事業(yè)部副總經(jīng)理易萬春、智慧通信事業(yè)部太倉工廠廠長楊金科、智慧通信事業(yè)部第二研發(fā)中心總監(jiān)曾濤、橙子聯(lián)盟理事會會長、太倉同維行政總監(jiān)王亮潔、同維培訓(xùn)學(xué)院院長助理李杰等領(lǐng)導(dǎo)出席了本次開營典禮。
 

儀式開始，智慧通信事業(yè)部副總經(jīng)理易萬春致歡迎辭。易總首先恭喜大家順利畢業(yè)，各位橙子都是大學(xué)生中的優(yōu)秀代表，歡迎加入共進(jìn)。接著跟橙子們分享了國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟環(huán)境，對此，公司制定了五年發(fā)展規(guī)劃，新的時代需要創(chuàng)新驅(qū)動，產(chǎn)品驅(qū)動，需要各位橙子的創(chuàng)新。機會均等，拼硬實力。大家同等起點加入共進(jìn)，未來的職業(yè)生涯拼的是能力水平，期待各位橙子快速成長。
 

隨后，同維培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)項目經(jīng)理陳成龍做“橙就計劃”項目介紹?！俺染陀媱潯表椖恳匀温毎l(fā)展為牽引，輔以雙導(dǎo)師制，通過前置學(xué)習(xí)、橙色新人訓(xùn)練營、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、崗位OJT、能力鍛造和能力精進(jìn)等環(huán)節(jié)，幫助大家快速融入公司，提升綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，爭取在36個月內(nèi)快速成長為公司業(yè)務(wù)核心骨干。
 

新人當(dāng)自強，后浪推前浪。在新老橙子營旗交接儀式上，石蕓瑛代表新一屆橙子發(fā)言，陳真帶領(lǐng)第十四屆全體橙色新人宣誓。他們莊嚴(yán)宣誓，將珍惜學(xué)習(xí)機會，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，切實做到培訓(xùn)前做好準(zhǔn)備、準(zhǔn)時參訓(xùn)；培訓(xùn)中虛心聆聽、積極參與；培訓(xùn)后勇于實踐、學(xué)以致用。
 

橙子們的成長離不開導(dǎo)師們的悉心教導(dǎo)，為了更好地培養(yǎng)輔導(dǎo)橙色新人，公司為今年的橙色新人配備了雙導(dǎo)師，包括業(yè)務(wù)導(dǎo)師和橙長導(dǎo)師，作為2018屆的橙色新人張娜欣，經(jīng)過歷練成長，已成為部門新人業(yè)務(wù)導(dǎo)師和橙長導(dǎo)師。張導(dǎo)師跟橙子們分享兩點職業(yè)生涯成長經(jīng)驗。一是最簡單的“音調(diào)”，需要最艱苦的練習(xí)，剛?cè)肼殘鲂柘劝鸦A(chǔ)工作做好；二是優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)讓你走得更高，要有工作責(zé)任感，不怕吃虧，甘于奉獻(xiàn)，樂于學(xué)習(xí)。
 

儀式最后，公司副總經(jīng)理、同維培訓(xùn)學(xué)院副院長龍曉晶給橙色新人寄語。龍總說，首先，進(jìn)入職場需要迅速完成三個轉(zhuǎn)變，一是對職場的理解要變，從謀一份職業(yè)轉(zhuǎn)為創(chuàng)一份事業(yè)，職場是相互成就的平臺；二是對優(yōu)秀的理解要變，嚴(yán)格要求，職場沒有99分，只有100分的概念；三是從接受轉(zhuǎn)變?yōu)榉瞰I(xiàn)，從校園走上社會，開始創(chuàng)造價值，從接受轉(zhuǎn)為奉獻(xiàn)。龍總強調(diào)，堅守青年人的責(zé)任和使命不變，無論是在學(xué)校還是企業(yè)，當(dāng)代青年必須把個人理想融入民族復(fù)興的偉大理想，都要承擔(dān)為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的責(zé)任和使命。橙色新人是公司最有活力和希望的一支隊伍，希望各位能堅守信仰，擔(dān)責(zé)成長。最后她闡述了橙子培養(yǎng)的目標(biāo)，要培養(yǎng)懂客戶、懂物料、懂生產(chǎn)，具有創(chuàng)新能力和探索精神的研發(fā)技術(shù)類人才；培養(yǎng)懂客戶、懂專業(yè)、懂經(jīng)營，具有創(chuàng)新能力和獨立精神的綜合管理類人才。并對橙子提出建議，不管是研發(fā)技術(shù)類還是綜合管理類的橙子，進(jìn)入職場必須具備兩個能力：第一是學(xué)習(xí)力，主動尋找各種資源和機會學(xué)習(xí)；第二是行動力，不僅要制定目標(biāo)，更要制定行動計劃。衷心祝愿每一位橙色新人，向著光亮的方向前進(jìn)，勇敢邁開、邁好職場第一步。