4月15日下午，公司組織召開集團(tuán)級(jí)職工代表大會(huì)，深圳、太倉、上海、大連、西安各地視頻連線召開。各地工會(huì)主席和職工代表出席會(huì)議。大會(huì)應(yīng)出席代表265名，實(shí)際出席代表211名，符合會(huì)議法定人數(shù)。公司領(lǐng)導(dǎo)韋一明、龍曉晶、諶凱，以及子公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理代表列席會(huì)議。大會(huì)議程分為集團(tuán)級(jí)職代會(huì)、各地自行組織的子公司職代會(huì)。
這是公司首次召開集團(tuán)級(jí)職代會(huì)。主要基于以下兩大背景。一、順應(yīng)符合外部形勢(shì)變化的要求。2021年2月中華全國總工會(huì)出臺(tái)《關(guān)于推行企業(yè)集團(tuán)職工代表大會(huì)制度的意見》，提出新形勢(shì)下加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，公司根據(jù)最新意見組織召開此次會(huì)議。二、適應(yīng)公司發(fā)展需要和《共進(jìn)基本法》要求?！豆策M(jìn)基本法》明確提出：公司與員工的關(guān)系是合作共贏，通過公開透明的制度體系，保障員工的知情權(quán)、建議權(quán)與申訴權(quán)。同時(shí)公司提出2022年動(dòng)員口號(hào)：“貫徹國家發(fā)展戰(zhàn)略，以長期發(fā)展、高科技產(chǎn)品制造、提高員工幸福感為公司發(fā)展總綱?！贝舜温毚鷷?huì)有助于統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高員工的幸福感。
大會(huì)以“按規(guī)依法，整頓理順，聚力發(fā)展”為主題，先后表決通過修訂后的《共進(jìn)電子員工手冊(cè)》、坪山《員工手冊(cè)》、太倉《員工手冊(cè)》、《職員違規(guī)違紀(jì)管理規(guī)定》等制度。
公司副總經(jīng)理韋一明發(fā)表講話，表示職工代表是員工推舉出來的，工作能力強(qiáng)，思想端正，作風(fēng)優(yōu)良。職工代表有著神圣職責(zé)，是員工與企業(yè)溝通的橋梁和紐帶。特別是在目前公司面臨諸多困難的情況下，職工代表更要肩負(fù)使命，履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通，進(jìn)一步推動(dòng)公司穩(wěn)定發(fā)展。最近公司披露了年報(bào)，作為公司職工代表要及時(shí)了解關(guān)心公司發(fā)展經(jīng)營狀況，公司也將給予職工代表更多的資源和關(guān)注，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
隨后深圳、太倉、大連，自行組織召開了職代會(huì)。各地工會(huì)主席匯報(bào)了工會(huì)年度工作報(bào)告和互助基金使用情況。會(huì)議審議通過了各地相關(guān)管理制度。
