?；⒂?，萬象更新。2月7日，共進(jìn)電子及各地子公司順利迎來開工。公司及子公司向全體職工派發(fā)開工利是。公司領(lǐng)導(dǎo)汪大維、唐佛南、胡祖敏、汪瀾、龔譜升、唐曉琳、龍曉晶、賀依朦等為M3、P4級(jí)以上全體人員派發(fā)開工利是。創(chuàng)新克難，英雄虎膽，公司全面開啟新年新氣象。

2月7日，坪山同維全面開工。公司領(lǐng)導(dǎo)汪大維、龔譜升、龍曉晶早早來到公司，向同事發(fā)放開工利是。同事們?cè)?棟一樓大堂排起了長(zhǎng)隊(duì)，依次從領(lǐng)導(dǎo)手中接過公司開工紅包。網(wǎng)通事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)魏洪海、任永強(qiáng)、范淑一、張藝華等人在辦公室向前來拜年的同事發(fā)放紅包。海蘊(yùn)檢測(cè)領(lǐng)導(dǎo)劉圣文等人也向同事們以微信形式發(fā)放了開工紅包。坪山園區(qū)一線員工返崗率達(dá)80%以上。為不影響生產(chǎn)，各生產(chǎn)部門由拉長(zhǎng)一對(duì)一為員工發(fā)放開工利是。這一天，南山公司返崗率超過了94%。公司領(lǐng)導(dǎo)唐佛南、唐曉琳、賀依朦代表公司向當(dāng)?shù)赝掳l(fā)放了開工利是。

7日，太倉(cāng)同維園區(qū)順利開工。公司領(lǐng)導(dǎo)胡祖敏、易萬春總、楊金科向全體M3、P4級(jí)以上人員發(fā)放了開工利是。太倉(cāng)員工返崗達(dá)到了83.67%。

東方春來早，喜迎開工日。7日，公司副總汪瀾和基站通信總經(jīng)理韋煉分別在上海公司虹橋地區(qū)和浦東地區(qū)向全體同事發(fā)放開工利是。開工首日，上海員工到崗率達(dá)到97%。過年期間，有的員工堅(jiān)守到除夕當(dāng)天，有的員工在年初五就提前復(fù)工，提前進(jìn)入工作狀態(tài)。當(dāng)天基站通信召開了新春開工動(dòng)員大會(huì)。上海、太倉(cāng)、大連、西安以及駐地銷售同事出席會(huì)議?；就ㄐ趴偨?jīng)理韋練首先對(duì)大家過去一年的辛勤工作和貢獻(xiàn)表示感謝，希望大家在新的一年以更加飽滿的熱情快速投入工作。韋總指出首先要規(guī)范流程，提升質(zhì)量意識(shí)，各個(gè)崗位的工作流程必須嚴(yán)格執(zhí)行。第二，要明確工作目標(biāo)，第一季度要重點(diǎn)攻克的問題，通過周報(bào)等形式跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度。同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新，希望研發(fā)同事能多申請(qǐng)專利，為公司提升綜合實(shí)力做貢獻(xiàn)。第三，要研究客戶需求差異，改進(jìn)備料和生產(chǎn)制度，加快交付。第四，基站公司所有同事要勇于擔(dān)當(dāng)，多為公司解決困難出力。在完成本職工作的同時(shí)，有能力的同事可以主動(dòng)申請(qǐng)多承擔(dān)一些工作。 

7日當(dāng)天早上，聞遠(yuǎn)科技、越南共進(jìn)和西安公司也分別喜迎開工。聞遠(yuǎn)科技領(lǐng)導(dǎo)黃深旺和越南共進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)溫萬星分別在濟(jì)南和越南向全體返崗?fù)掳l(fā)放開工利是。西安地區(qū)，伴隨著喜慶的賀歲拜年音樂，網(wǎng)通第九經(jīng)營(yíng)中心總監(jiān)馮永君滿面笑容，在西安公司前臺(tái)向每位同事發(fā)放開工利是。當(dāng)日西安共進(jìn)49名員工，其中46人按時(shí)到崗。

2022年共進(jìn)持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和高科技創(chuàng)新的五年發(fā)展規(guī)劃，全面開啟十大重點(diǎn)項(xiàng)目。真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，是可持續(xù)發(fā)展的必由之路。改變當(dāng)前發(fā)展緩慢現(xiàn)狀，必須要以科技進(jìn)步為動(dòng)力，做好高端制造新領(lǐng)域、智能傳感器開發(fā)制造新領(lǐng)域、5G基站領(lǐng)域三個(gè)業(yè)務(wù)板塊的工作，真正促成新業(yè)務(wù)壯大，開辟出新的發(fā)展道路。迎新春開工大吉，起宏圖英雄虎膽?；⒛觊_工，全員快速投入工作，為新年新氣象拉開序幕。