2月4日，公司互助基金組、共進(jìn)工會聯(lián)合組織慰問困難員工。人力行政管理中心總經(jīng)理、互助基金組長諶凱，供應(yīng)鏈平臺總監(jiān)、工會主席任永強(qiáng)，互助基金負(fù)責(zé)人何衛(wèi)娣以及工會、互助基金相關(guān)委員參與慰問?，F(xiàn)場為困難員工發(fā)放慰問金，同時為家屬寄出慰問信。
諶凱在會上介紹了互助基金的來源以及當(dāng)前運(yùn)營狀況，互助基金近幾年基本能實現(xiàn)收支平衡，主要支出在公司購買藥品、員工治病和探望報銷、員工體檢、困難員工補(bǔ)貼慰問等方面。同時，諶凱介紹了特別困難申請補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，評審分A、B、C、D四個等級，A類發(fā)放慰問金5000元，B類發(fā)放慰問金3000元，C類發(fā)放慰問金2000元，D類發(fā)放慰問金1000元，本次總共發(fā)放慰問金58000元。
任永強(qiáng)在會上介紹了工會的運(yùn)營狀況，工會支出主要在公司社團(tuán)活動、員工培訓(xùn)、勞動競賽、福利幫困等方面。他指出，此類活動非常有意義，工會愿意積極配合互助基金持續(xù)開展慰問。希望大家將愛心傳遞下去，推動互助基金幫扶工作長期持續(xù)下去。
在會議現(xiàn)場，互助基金小組、工會為大家發(fā)放慰問金及慰問品，并送上節(jié)日的問候。
