8月1日，2017第九屆“橙色新人”訓(xùn)練營在太倉同維舉行閉營儀式，公司董事長汪大維，公司副總經(jīng)理龍曉晶、太倉同維副總經(jīng)理楊文梁、太倉產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)技術(shù)中心總經(jīng)理王保東、太倉訂單交付中心總監(jiān)張平、同維培訓(xùn)學(xué)院總監(jiān)聶振亞、華東區(qū)人力資源部總監(jiān)劉晶、太倉工程技術(shù)中心總監(jiān)王宏等領(lǐng)導(dǎo)嘉賓出席。



一段集訓(xùn)回顧視頻帶大家一起重溫了八天訓(xùn)練營的點點滴滴。各班以各具特色的團隊風(fēng)采展示拉開了儀式的帷幕。聶總監(jiān)總結(jié)了本次訓(xùn)練營，特別提到學(xué)員們每天編寫的美篇分享總閱讀量為94059，總點贊量為2679，擴大了“橙色新人”培訓(xùn)項目的影響力，提高了公司的知名度和美譽度。太倉產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)技術(shù)中心總經(jīng)理王保東號召橙子們要腳踏實地，跟導(dǎo)師多多溝通，快速熟悉工作流程。



龍副總公布了訓(xùn)練營的各連各班的考核成績，二連三班、一連二班和一連一班位列前三，而三個班的班長王選、張也哲和章大林獲得“優(yōu)秀班長”，而二連連長鐘卓杰獲得“優(yōu)秀連長”，三班獲得“優(yōu)秀團隊”。頒獎過后，太倉橙子吳弘讀了一封家書，回顧訓(xùn)練營中的感悟，感謝父母養(yǎng)育之恩，感恩同維知遇之恩。



公司董事長汪大維在總結(jié)發(fā)言中期望各位橙子們成為公司二次創(chuàng)業(yè)的主力，帶來新的思維，帶來新的改變。叮囑要擁有主人公的心態(tài)，把工作當(dāng)成“事業(yè)”，而不是“打工”，只有把工作當(dāng)成“事業(yè)”，在遇到困難時，才能迎難而上，才有成就感。

四個連隊帶來了學(xué)員們自編自演的文藝節(jié)目。聲情并茂的朗誦、遒勁有力的武術(shù)、優(yōu)美動聽的黃梅戲、令人捧腹的小品和全班參與的“同維工人有力量”大合唱等節(jié)目展現(xiàn)了“橙子們”多才多藝的一面。最后一場神秘的“生日會”，給予本月生日的“橙子們”帶來了意外的感動和驚喜。

8月7日至10日，橙子們在訓(xùn)練營結(jié)束后進入了車間，通過四天理論加實操的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了PDCA、光通和網(wǎng)關(guān)等車間操作流程，熟悉了基層工作氛圍；通過向一線生產(chǎn)員工學(xué)習(xí)，培養(yǎng)大學(xué)生吃苦耐勞的精神，養(yǎng)成嚴謹、紀律性的工作習(xí)慣，保持對工作質(zhì)量的敬畏心。



8月11日，在車間實習(xí)結(jié)束后，除研發(fā)以外的橙子們進入“橙長計劃”培養(yǎng)階段，部門為他們配置了在崗培養(yǎng)計劃，學(xué)院也將通過“學(xué)習(xí)涂鴉”、“5-3-1計劃追蹤”和“拆書分享”等活動，幫助學(xué)員長效學(xué)習(xí)，快速成長。



研發(fā)橙子將進入“礪橙計劃”，第二學(xué)期第二階段測試部門三個月集訓(xùn)學(xué)習(xí)，四地測試部門統(tǒng)合增效，盡力保持四地培養(yǎng)與評價一致性，79位橙子將根據(jù)各自未來工作所在地參與到蛇口、新橋、上海、太倉四地測試部三個月集訓(xùn)培養(yǎng)，夯實通信基礎(chǔ)知識及能力，提高研發(fā)質(zhì)量、效率、成本等意識及相關(guān)自檢驗?zāi)芰?。三個月后將回部門進行崗位學(xué)習(xí)與實踐。其中部分優(yōu)秀研發(fā)橙子將進入“礪橙班”為提前轉(zhuǎn)正及提前通過二級B等認證加速學(xué)習(xí)與培養(yǎng)。